Published April 19, 2018 by with 0 comment

Kedutan di Mata, Pertanda apakah itu ?

sumber foto : primbon.xyz
Setiap orang pasti pernah mengalami kedutan di sekitar mata. Entah di kelopak bawah, di atas, di samping bahkan ada yang di tengah-tengah mata. "Masa sih di tengah?, emang ada yah ?" Keh keh.. Tak jarang, kedutan itu sendiri sering dikaitkan dengan mitos orang tua dulu. Entah akan ada hal kebaikan seperti mendapatkan rezeki, atau ada yang sedang rindu atau ada juga yang menyebutkan akan mengalami kesedihan. Entahlah. Berpulang kepada kita percaya atau tidak.

Semasa kecil, setiap kali mengalamai kedutan di mata, selalu saya bertanya pada "Nde" (Nde ; dalam bahasa indonesia Nenek). Jawaban Nde cukup membuat hati gembira, selalu di harapkan, tentunya semua orang jika mendapati jawaban tersebut pasti lah akan senang. Iyah,, siapa yang gak senang coba !. .. Sambil tersenyum Nde selalu menjawab "Kamu akan dapat rezeki nomplok, Nak. Akan ada yang ngasih kamu Uang". Terus berulang jawaban itu, jikalau saya tanyakan kembali hal serupa. Untuk memastikan jawaban Nde, saya selalu bertanya pada Emak. Jawaban Emak pun sama. Tak jauh berbeda. Makin "Bungah" saja hati awak, tersenyum dan memikirkan "kira-kira siapa yah yang bakal ngasih Uang". Hehee.. Betul saja, ada yang memberikan saya uang, yaitu Apa (Bapak).

Seiring berjalan nya waktu, saya menginjak masa SMA.Tentunya, perkawanan saya pun semakin meluas.Tentang pertanda kedutan tadi, saya dapati jawaban yang berbeda. Fenomenanya sama, saya mengalami kedutan di sudut mata kiri saya. Sebetulnya saya tidak bertanya, hanya saja saya mengungkapkan apa yang saya rasa, kedutan dikelopak mata saya. Mendengar keluhan saya. Bertanyalah kawan kepada saya "mata sebelah mana yang berkedut ?". Jawaban saya lebih spesifik dan merinci. "Di sudut mata kiri saya, tak ubah, selalu di situ" jawab saya. Kemudian kawan saya pun hanya mengangguk dan merespon jawaban dari tanya yang ia lontarkan "Akan ada berita buruk, kau akan dapati kesedihan". Sontak saya terkejut dengan ungkapan kawan saya tadi. Terbesitlah kekhawatiran "Kira-kira saya bakal sedih kenapa ya? " saya bergumam dalam hati. Selang beberapa waktu. Benar saja. saya merasa sedih yang tak berkesudahan. Saya di putusi oleh pacar saya. Dan akhirnya Galau. Sedih bukan?

('")

Ketika fesbuk belum lama hadir, kurang lebih ketika awal-awal saya kuliah. Banyak orang yang menuliskan keluh kesahnya di dalam fesbuk, dalam bahasa Now "Apdet Status". Bukan hanya itu, tidak sedikit orang yang "sedikit-sedikit ..Apdet, ngelakuin ini ..Apdet, lagi makan ..Apdet, bahkan lagi di kamar Mandi....,##@##..??". Termasuk saya tentunya. Keh keh.. sampai hari ini, apdet status tentang rutinitas banyak biasa kita jumpai di halaman fesbuk. Dengan kata lain, hanya dengan melihat fesbuk, kita bisa tau apa yang sedang ia lakukan. Saya teringat beberapa waktu lalu, ketika saya apdet status di fesbuk. Saya tulis status fesbuk seperti ini, "Aduuh,, mata saya kedutan aja ya. Mudah-mudahan dapet rezeki". ..Kalian tahu kan, ada harapan di dalam diri saya, yaitu ; ada orang yang mau ngasih saya uang. Bisa di katakan "dapet rezeki" ; kalau saya ingat dengan ungkapan Nde dulu. Hehe.. Tak lama, ada yang komen di status saya tadi, komenan nya begini "Itu bukan pertanda dapet rezeki, itu karena ada aliran darah yang tersumbat". Saya membayangkan orang yang berkomentar tadi diiringi dengan wajah "merengis", kalau dalam bahasa sunda nya "ngajbew". Pupuslah harapan saya baca komenan nya. Ia mematahkan harapan saya akan dapat uang (rezeki). Saya biarkan saja , tak saya tanggapi lah komenan nya. Selang beberapa menit ada yang komen "cacingan itu". Fikir saya ; "baah, jahat kali itu yang komen, gak ber pri-kemanusiaan". Saya biarkan saja komenan nya. Hampir-hampir hendak saya Blok akun nya lalu saya datangi rumah nya dan berkata di depan wajah nya "Enak saja ngatain saya cacingan. Saya minum Kombantrin sebulan sekali, tau !". Sempat kesal juga saya dengan komenan yang terakhir tadi. Tak lama, muncul lagi pemberitahuan di fesbuk saya. Ada komentar di status yang saya tulis tadi. Komenan dia bikin saya tersenyum. Saya yakin dia orang baik. Berbeda dari dua orang yang komen distatus saya sebelum nya. "Insya Allah akan di dekatkan jodoh" Tulisnya pada kolom komentar status fesbuk saya. Yang terakhir ini baru saya balas komenan nya, "Amiin".
***
Beberapa hari ini, saya sering mengalami kedutan di area mata. Tak tentu. Terkadang di kelopak atas, bawah, kadang disudut mata. Pertanda apakah itu ? 

Read More
Published April 14, 2018 by with 0 comment

Bagaimana Membuat Link Membuka di Tab Baru


Link (Jika di definisikan secara literatur) adalah sebuah acuan dalam dokumen hiperteks (hypertext) ke dokumen yang lain atau sumber lain. begitulah kurang lebih nya. saya tidak akan menelaskan lebih lanjut tentang Link itu sendiri. Saya hanya akan menjelaskan "Bagaimana Membuat Link Membuka di Tab Baru".

Jika kita membuat link secara manual di dalam kode template, maka agar link terbuka di tab baru, maka tambahkan kode target="_blank". Misalnya: 


<a href='http://www.rynote.blog' target='_blank'>Blogger</a>.


Jika tidak ditambakan kode target="_blank", maka link akan terbuka dihalaman blog kita, dan itu akan mengganggu halaman yang sedang kita buka.

Oke dah, selamat mencoba dan pastilah berhasil

Read More
Published April 14, 2018 by with 0 comment

Cara Menghilangkan Tulisan "Tampilkan Semua Postingan


Bagaimana cara nya agar tulisan "Tampilkan Semua Postingan" tidak muncul setiap kali buka Label pada blog kita. Tentunya sangat tidak menarik untuk dilihat oleh kita sendiri maupun pengunjung. Maka dari itu kita harus mencari solusi untuk masalah yang satu ini agat tidak tampil lagi di blog kita.

Berikut cara untuk menghilangkan menghapus tampilan tersebut.


Cara menghilangkan atau menyembunyikan tulisan Tampilkan posting dengan label bla bla bla. Tampilkan semua posting
  1. Login ke bloger
  2. Masuk ke dashboard
  3. Pilih Template
  4. Klik Edit HTML
  5. Tekan CTRL + F untuk mencari kode ini ]]></b:skin>
  6. Kemudian letakkan kode dibawah ini, diatas ]]></b:skin>
    .status-msg-wrap{ 
    display:none; 

    .status-msg-body{ 
    display:none; 

    .status-msg-border{ 
    display:none; 
    }
  7. Maka hasil akhirnya setelah di letakan di atas ]]></b:skin> seperti ini :
    .status-msg-wrap{ 
    display:none; 

    .status-msg-body{ 
    display:none; 

    .status-msg-border{ 
    display:none; 
    }
    ]]></b:skin>
  8. Terakhir preview template, jika tidak ada pesan error maka selanjutnya baru Save. Selesai.

Cara menghapus tulisan Tampilkan posting dengan label bla bla bla. Tampilkan semua posting
  1. Login ke blogger
  2. Masuk ke dashboard
  3. Pilih Template
  4. Klik Edit HTML
  5. Tekan CTRL + F untuk mencari kode ini <b:includable id='status-message'> 
    Maka yang harus
    di ganti tulisan ini :
    <b:includable id='status-message'>
      <b:if cond='data:navMessage'>
      <div class='status-msg-wrap'>
        <div class='status-msg-body'>
          <data:navMessage/>
        </div>
        <div class='status-msg-border'>
          <div class='status-msg-bg'>
            <div class='status-msg-hidden'><data:navMessage/></div>
          </div>
        </div>
      </div>
      <div style='clear: both;'/>
      </b:if>
    </b:includable>
  6. Ganti kode di atas menjadi :
    <b:includable id='status-message'>
    <b:if cond='data:navMessage'>
    <div>
    </div>
    <div style='clear: both;'/>
    </b:if>
    </b:includable>
  7. Terakhir preview template, jika tidak ada pesan error maka selanjutnya baru Save. Selesai.
Read More
Published April 14, 2018 by with 0 comment

Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar


Surat Lamaran Kerja merupakan syarat utama untuk bekerja di sebuah perusahaan. Tentunya, dengan membuat Surat Lamaran Kerja yang baik dan benar akan menambah kemungkinan diterima kerja di perusahaan tersebut. 
Berikut contoh membuat Surat Lamaran Kerja ; 




--------------------------------------------------------------------------------------------

Hal : Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.
Bapak/Ibu Pimpinan                                 
Di
          Tempat


Dengan hormat,

Yang bertandatangan di bawah ini:
Nama                              
Tempat, Tanggal Lahir      
Pendidikan Terakhir          
Alamat                            
Telepon/Email                  

Berdasarkan Informasi yang saya dapat dari Surat Kabar, bahwa                        sedang membuka lowongan pekerjaan, maka dari itu saya bermaksud mengajukan lamaran kerja pada perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk menempati posisi sebagai Accounting Staff.
Dengan bekal kemampuan yang saya miliki diantaranya memiliki pengalaman dibidang yang sama, Menyusun laporan keuangan dan bahasa inggris. Saya dapat bekerja keras, rajin dan jujur, dapat bekerja secara mandiri maupun tim.

Jika di kehendaki, saya siap memenuhi panggilan untuk menjalani tes dan interview juga menjelaskan lebih lengkap tentang data diri saya.
Demikian surat permohonan pekerjaan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Besar harapan saya untuk dapat diterima di perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya



Ari Firdaus
------------------------------------------------------------------------------
Read More
Published April 14, 2018 by with 0 comment

Cara Membuat Sub Menu Pada Menu Utama





Sekarang banyak sekali informasi tentang caramenambah / membuat sub menuuntuk menu utama di internet. Kita bisa dengan mudah mencari informasi tersebut hanya dengan mengetikkan kata tertentu sesuai maksud yang diinginkan pada salah satu mesin pencari (search engine) seperti google.com , maka akan tertera informasi yang kita inginkan.

Berdasarkan pengalaman saya, dari beberapa informasi yang kita maksud, terkadang kurang jelas cara atau langkah-langkah yang mesti dilakukan. Apalagi seperti saya yang masih awam dengan pengetahuan tentang blogger ini. 


Karena itu, saya akan membagi pengalaman saya tentang suatu informasi yaitu cara membuat sub menu pada menu utama di blogspot”.
Sebelumnya, saya sangat berterima kasih kepada Mas Ahmad Rifai (http://blog.ahmadrifai.net/2012/03/membuat-menu-serta-sub-menu-tanpa.html) walaupun kita belum saling mengenal satu sama lain.

Berikut ini langkah-langkah yang harus dilakukan :
  1. Klik Menu Desain 
  1. Pilih Menu Template lalu pilih menu Edit HTML 
  1. Pilih/klik menu Lanjutkan
  1. Pilih/klik menu Expand Template Widget
  1. <div class='main-outer'> atau
    <div id='main-wrapper'> atau <div id='main'>
    Cari scrift berikut :





Agar lebih mudah, klik saja F3 pada keyboard lalu pilh salah satu scrift diatas. Berdasarkan pengalaman saya setelah membolak balik informasi di www.google.com maka yang cocok adalah :
div class='main-outer'>.
Bisa jadi beda dengan template yang lain…

Setelah dapat, copas scrift berikut tepat diatas scrift yang dicari tadi : 


<style>
/* -- Menu Horizontal + Sub Menu-- */
#cat-nav {background:#156994;margin:0 15px;padding:0;height:35px;}
#cat-nav a { color:#eee; text-decoration:none; text-shadow: #033148 0px 1px 0px;border-right:1px solid #156994;}
#cat-nav a:hover { color:#fff; }
#cat-nav li:hover { background:#000; }
#cat-nav a span { font-family:Verdana, Geneva, sans-serif; font-size:11px; font-style:normal; font-weight:400; color:#fff; text-shadow:none;}
#cat-nav .nav-description { display:block; }
#cat-nav a:hover span { color:#fff; }
#secnav, #secnav ul { position:relative; z-index:100; margin:0; padding:0; list-style:none; line-height:1; background:#0d5e88; }
#secnav a { font-family:Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-style:italic; font-weight:700; font-size:14px; display:block; z-index:100; padding:0 15px; line-height:35px; text-decoration:none;}
#secnav li { float:left; width: auto; height:35px;}
#secnav li ul  { position: absolute; left: -999em; width: 200px; top:35px}
#secnav li ul li  { height:30px; border-top:1px solid #fff; }
#secnav li ul li a  { font-family:Verdana, Geneva, sans-serif; width:180px; line-height:30px; padding:0 10px; font-size:11px; font-style:normal; font-weight:400; color:#eee; }
#secnav li ul ul  { margin: -30px 0 0 180px; }
#secnav li:hover ul ul, #secnav li:hover ul ul ul, #secnav li.sfhover ul ul, #secnav li.sfhover ul ul ul { left:-999em; }
#secnav li:hover ul, #secnav li li:hover ul, #secnav li li li:hover ul, #secnav li.sfhover ul, #secnav li li.sfhover ul, #secnav li li li.sfhover ul { left: auto; }
#secnav li:hover,#secnav li.hover  { position:static; }
#cat-nav #secnav {width:100%;margin:0 auto;}
</style>
<div id='cat-nav'>
<ul class='fl' id='secnav'>
<li><a href='#'>Beranda</a></li>
<li><a href='#'>Menu 1</a></li>
<li><a href='#'>Menu 2</a>
<ul id='sub-custom-nav'>
<li><a href='#'>Sub Menu2 a</a></li>
<li><a href='#'>Sub Menu2 b</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href='#'>Menu3</a>
<ul id='sub-custom-nav'>
<li><a href='#'>Sub Menu3a</a></li>
<li><a href='#'>Sub Menu3b </a></li>
</ul>
</li>
<li><a href='#'>Menu4</a>
<ul id='sub-custom-nav'>
<li><a href='#'>Sub Menu4a</a></li>
<li><a href='#'>Sub Menu4b </a></li>
</ul>
</li>
<li><a href='#'>Menu5</a></li>
</ul>
</div>


PENJELASAN :

7. Setelah itu klik Pratinjau dulu untuk memastikan scrift sudah benar . Lalu simpanlah/save. Dan tutup edit HTML tersebut.

Saran : back up dulu template anda sebelum merubah/menambah scrift diatas, agar bisa dimanfaatkan kembali jika ada masalah dengan penambahan srcritf diatas.



8. Untuk menghilangkan tampilan tampilan dabel dengan Laman Utama, 

Maka ikutilah saran berikut :

  • Masuk ke Menu Laman 
  • Lalu pilih tampilan halaman dengan memilih "jangan tampilkan"
  • Simpan setelan, maka laman utama akan tampil sendiri sesuai dengan scrift yang kita ketikkan tadi.
Blog sudah bisa dipublikasikan...



Semoga sharing yang saya buat ini bisa bermanfaat dan menambah khazanah pengetahuan kita semua.

Read More
Published April 13, 2018 by with 0 comment

Organisasi


Organisasi (Yunaniὄργανονorganon - alat) adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.
Dalam ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari oleh periset dari berbagai bidang ilmu, terutama sosiologiekonomiilmu politikpsikologi, dan manajemen.[1] Kajian mengenai organisasi sering disebut studi organisasi (organizational studies), perilaku organisasi (organizational behaviour), atau analisis organisasi (organization analysis).[1]
Terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi, ada yang cocok satu sama lain, dan ada pula yang berbeda.[1] Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah bagi orang-orang untuk berkumpul, bekerja sama secara rasional dan sistematis, terencana, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uangmaterialmesinmetodelingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.[1]
Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut.
  • Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama [2].
  • James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama [3].
  • Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih[4].
  • Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.[5].
Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat.[1] Organisasi yang dianggap baik adalah organisasi yang dapat diakui keberadaannya oleh masyarakat di sekitarnya, karena memberikan kontribusi seperti; pengambilan sumber daya manusia dalam masyarakat sebagai anggota-anggotanya sehingga menekan angka pengangguran [1]
Orang-orang yang ada di dalam suatu organisasi mempunyai suatu keterkaitan yang terus menerus.[1] Rasa keterkaitan ini, bukan berarti keanggotaan seumur hidup.[1] Akan tetapi sebaliknya, organisasi menghadapi perubahan yang konstan di dalam keanggotaan mereka, meskipun pada saat mereka menjadi anggota, orang-orang dalam organisasi berpartisipasi secara relatif teratur.[1]
Read More